66 resultaten gevonden

Heb je meer dan 50 voltijdse werknemers in dienst? Dan moet je onderneming sociale verkiezingen organiseren in mei 2024. Dit voor het oprichten of vernieuwen van de overlegorganen in je onderneming.  

De administratieve verplichtingen van de 1,8 miljoen vrijwilligers in België bezorgen organisaties hoofdbrekens. Dat is nu echter verleden tijd. Met het online platform dat Partena Professional en Give a Day hebben ontwikkeld, is alles eenvoudig en intuïtief te beheren!

Dankzij onze bevoorrechte partner MedExel vullen wij ons bestaande aanbod aan met Partena Health Pro, de verzekering die zorg draagt voor je medewerkers en hun naasten.

Terms & Conditions Chatbot dismissal Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de contractuele relatie tussen de Werkgever en Partena Business Solutions NV (hierna ‘Partena’) met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Kartuizersstraat 45, ingeschreven in de Kruispuntbank Ondernemingen onder nr. 0479.282.740.

Partena Professional wilt steun bieden aan Belgische ondernemingen om de efficiëntie van hun eigen HR-afdeling op te drijven.

Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional  

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.  

In welk geval heb ik een toegang tot het beroep nodig?In Vlaanderen zijn er sedert 1 januari 2019 geen gereglementeerde beroepen meer.

Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.