Infoflash 23 mei 2024 Verkiezingen op 9 juni 2024: kan je werknemer verlof krijgen als hij verkozen wordt? Lees meer Werknemers die op 9 juni 2024 verkozen worden, kunnen onder bepaalde voorwaarden politiek verlof krijgen
Infoflash 15 januari 2024 Schoonmaaksector: verplichte aanwezigheidsregistratie Lees meer De schoonmaaksector is verplicht om de aanwezigheid op het werk te registreren. Deze registratie zal moeten gebeuren via de RSZ-applicatie "Checkinandout@work".
Infoflash 02 juni 2023 Uitkeringen voor tijdskrediet “eindeloopbaan” vóór de 60e verjaardag: ondertekening van cao nr. 170 Lees meer De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 170, die op 30 mei 2023 is gesloten binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR), verlengt voor bepaalde werknemers met een tijdskrediet ‘eindeloopbaan’ het recht op uitkeringen vóór de leeftijd van 60 jaar voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025
News 08 januari 2018 HR outsourcing, voor welke functies? Lees meer Het metier van de Human Resources omvat eigenlijk verschillende metiers. Het vereist een gerichte expertise en een voortdurende bijschaving van de kennis, voornamelijk door de snelle evolutie van de arbeidswetgeving en de fiscaliteit in België…
Infoflash 17 augustus 2023 De premie kwalificerend werkplekleren en de leerlingenpremie Lees meer Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.
Information 11 september 2023 Contacteer ons Lees meer Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.
Infoflash 08 juni 2023 Economische werkloosheid voor bedienden: cao nr. 159 verlengd door cao nr. 172 Lees meer Om een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor de bedienden te behouden, heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 172 gesloten.
Infoflash 12 december 2023 Sectorakkoord 2023-2024 voor de zelfstandige kleinhandel en de middelgrote levensmiddelenbedrijven Lees meer De sociale partners van het PC 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (middelgrote levensmiddelenbedrijven) hebben op 30 november 2023 een sectorakkoord gesloten.
News 27 november 2020 Wat betekent AI voor HR? 'Neurale netwerken kunnen HR-processen slimmer maken'. Lees meer Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.
News Press 29 juni 2021 2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan je hen bedanken Lees meer 2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan u hen bedanken