Infoflash 23 oktober 2023 Sociale verkiezingen 2024: wat wordt verstaan onder 'onderneming'? Lees meer De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden in de periode van 13 mei tot 26 mei 2024 in alle ondernemingen, begrepen in de zin van technische bedrijfseenheid, die een minimaal aantal werknemers tewerkstellen.
Infoflash 30 november 2023 Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement Lees meer Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.
Infoflash 07 mei 2024 Gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de “bisvariant” Lees meer De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien
Infoflash 12 december 2023 Verlenging ultieme uitbetalingsdatum koopkrachtpremie tot 31 maart 2024 Lees meer De uiterlijke uitbetalingsdatum van de koopkrachtpremie wordt met 3 maanden verlengd tot 31 maart 2024.
Infoflash 02 april 2024 Schoonmaaksector: nieuwe datum voor "Check in and out@work" Lees meer De RSZ deelt op zijn website een nieuwe datum van inwerkingtreding mee voor deze registratieverplichting via zijn applicatie "Check in and out@work" (CIaO): de datum van1 april 2024 werd verschoven naar 1 september 2024.
Infoflash 30 november 2023 RSZ: Gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw: nieuwigheden. Lees meer Voor gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw gelden bijzondere regels voor hun onderwerping aan de RSZ. Sommige van die regels zijn gewijzigd voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023.
Infoflash 06 juni 2023 Personeel aanwerven of ontslaan tijdens de vakantie van de werkgever: hoe gaat u te werk? Lees meer De werkgever beslist over het algemeen over de aanwerving en het ontslag van een werknemer.
Infoflash 31 oktober 2023 Relance-uren: de sociale en fiscale behandeling is nu bekend Lees meer Vanaf 1 juli 2023 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren onder een gunstig sociaal en fiscaal stelsel. We wachtten nog op een verduidelijking over hun sociale en fiscale behandeling. De legale teksten zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Infoflash 02 mei 2024 Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
Infoflash News 20 april 2023 Jobstudenten mogen langer werken: welke veranderingen en nieuwe regels? Lees meer De verlengde weekends in mei en de paasvakantie zijn voor veel jongeren een gelegenheid om een studentenjob te doen. Zowel voor de jongere als voor de werkgever is werken als student financieel voordelig.