• 17 november 2023

    Dreams Work - digitale ateliers

    Lees meer
    Workshops met coaches om een bedrijfsidee om te zetten in een bloeiend bedrijf.
  • 16 november 2023

    Aangekondigde flitscontroles in de vleessector (december 2023)

    Lees meer
    In december 2023 zullen de sociale inspectiediensten flitscontroles uitvoeren in de vleessector. Die controles kunnen gedurende heel de maand plaatsvinden. Hoe je je het best kan voorbereiden op deze aangekondigde controles lees je hieronder.
  • 16 november 2023

    Opzeggingsbeding voor "hogere" bedienden in dienst vóór 2014: geen twijfel meer over de toepassing ervan

    Lees meer
    Als je, vóór 1 januari 2014, een beding hebt gesloten waarin de duur van hun opzeggingstermijn bij ontslag door de werkgever was vastgelegd, dan zal de periode die in dit beding is vastgelegd nu van toepassing zijn bij de berekening van het eerste deel van hun opzeggingstermijn.
  • 10 november 2023

    Waarom je als klein bedrijf best nog voor 2024 je eerste aanwervingen doet?

    Lees meer
    Werkgevers opgelet, vanaf 1 januari 2024 kent de doelgroepvermindering "eerste aanwervingen" enkele belangrijke wijzigingen. Dit is een trapsgewijze vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen voor werkgevers uit de privésector die hun eerste werknemers in dienst nemen.
  • 09 november 2023

    Sociale verkiezingen 2024: welke formaliteiten te vervullen tussen dag X – 60 en dag X – 35?

    Lees meer
    Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten bepaalde formaliteiten vervuld worden.
  • 27 oktober 2023

    Laat je begeleiden door onze experts

    Lees meer
  • 18 oktober 2023

    Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers (2023)

    Lees meer
    De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing
  • 16 oktober 2023

    Een werknemer die vóór 2014 in dienst is getreden dient zijn ontslag in: nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 28 oktober

    Lees meer
    De wet die voorziet in nieuwe opzeggingstermijnen in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer treedt in werking op 28 oktober 2023. Volgens die wet mag de opzeggingstermijnen in geval van opzegging door de werknemer nooit meer dan 13 weken bedragen voor alle werknemers.
  • 13 oktober 2023

    Wat is een Besloten Vennootschap (BV)?

    Lees meer
    De BV, voorheen bekend als BVBA (Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid), is een populaire vennootschapsvorm in België. Het belangrijkste kenmerk van een BV is de beperkte aansprakelijkheid van de aandeelhouders.
  • 13 oktober 2023

    Wat is een nv?

    Lees meer
    De nv (naamloze vennootschap) is een vennootschapsvorm die voornamelijk is bedoeld voor kapitaalkrachtige bedrijven, variërend van klein tot groot. Het is een kapitaalvennootschap die anoniem kapitaal aantrekt.