90 resultaten gevonden

#responsive-iframe { height: 700px; /* Default height */ } @media (max-width: 976px) { #responsive-iframe { height: 1100px; /* Increased height for smaller screens */ } } Als ondernemer is het essentieel om je te kunnen focussen op wat je echt graag doet: je bedrijf laten groeien.

Bij Partena Professional begrijpen we de complexiteit en de uitdagingen van HR-management in het hedendaagse bedrijfsleven.

Hoe zit een competitief salarispakket er uit? Hoe kan je meer bieden aan je medewerkers zonder dat het jou als bedrijf meer kost? En in welke mate laat je je medewerkers zelf hun loonpakket samenstellen? Dit zijn de opties die je als bedrijf maar beter op je radar kan hebben. Zeker als je moeite hebt om talent aan te trekken of te behouden! 

De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van socialezekerheidssectoren, voor zover zij aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Op 30 juni komen een aantal maatregelen ten einde. Om u een helder overzicht te bieden sommen we hier onder enkele van de belangrijkste maatregelen op.

Op 1 juli 2023 treden een aantal nieuwe maatregelen in werking. We geven hier onder een kort overzicht.

In dit artikel geven wij u een overzicht van de verschillende steunmaatregelen om zelfstandigen te helpen om het hoofd te bieden aan de stijging van de energieprijzen.

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Volgens de recentste cijfers van Partena Professional ontving 4,6% van de werknemers tussen juli 2019 en november 2021 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

Telewerk is opnieuw verplicht vanaf 20 november 2021. Een koninklijk besluit van 19 november 2021 verduidelijkt niet alleen wat deze verplichting inhoudt, maar ook welke formaliteiten vervuld moeten worden wanneer er niet aan voldaan kan worden.