289 resultaten gevonden

Werkgevers die voor einde 2023 nog personeel aanwerven kunnen mogelijks nog genieten van de doelgroepvermindering voor eerste aanwerving(en). Vanaf 1 januari 2024 zal deze vermindering immers ingrijpend veranderen.

De gespecialiseerde consultants van HR Partners ondersteunen u met professionele expertise voor uw HR-beleid.

HR-teams voeren een beleid op basis van statistische gegevens van individuele medewerkers, maar ook van teams of van het volledige werknemersbestand. HR-analytics is een methodologie om een beter inzicht te creëren in uw HR-processen, die gestoeld is op data.

Steeds meer nieuwe technologieën doen hun intrede om de personeelsadministratie te optimaliseren.

Het Human Resources Information System, ook wel gekend als HRIS of personeelsinformatiesysteem, vormt de basis van het HR-softwarepakket SAP SuccessFactors dat Partena Professional aanbiedt.

Opgelet: de informatie in de webinars is mogelijk geëvolueerd tussen de registratiedatum en de datum waarop u de sessie bekijkt. Als u vragen heeft, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Er is lang over gesproken, maar nu is het zover: in september 2022 is de schoolkalender hervormd.

Vanaf 1 april 2024 zullen reglementaire versoepelingen in werking treden aangaande de beroepsbekwaamheden als ook aangaande de machtigingen.

De vakantiedagen in de onderneming kunnen worden bepaald hetzij op collectieve wijze (voor het voltallige personeel) in geval van sluiting van de onderneming, hetzij op individuele wijze via een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer.

Als zelfstandige moet je ieder kwartaal sociale bijdragen betalen. Tijdens de eerste 3 jaar van je carrière betaal je voorlopige sociale bijdragen, berekend op basis van je geschatte inkomen.