• 15 maart 2022

    47% van de werknemers zou meer flexibiliteit willen

    Lees meer
    Bijna de helft van de Belgische werknemers zou meer flexibiliteit willen, zo blijkt uit een enquête van Ipsos voor Partena Professional. Vooral jonge werknemers zijn vragende partij voor meer flexibiliteit, zowel voor wat de werkplek als wat de werkuren betreft.
  • 22 november 2021

    Opnieuw verplicht telewerk: verduidelijking van de gevolgen in een koninklijk besluit

    Lees meer
    Telewerk is opnieuw verplicht vanaf 20 november 2021. Een koninklijk besluit van 19 november 2021 verduidelijkt niet alleen wat deze verplichting inhoudt, maar ook welke formaliteiten vervuld moeten worden wanneer er niet aan voldaan kan worden.
  • 06 november 2023

    Sociale verkiezingen 2024: wat wordt verstaan onder 'leidinggevend' en 'kaderpersoneel'?

    Lees meer
    Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten met name de functies van het leidinggevend personeel en, in voorkomend geval, de functies van het kaderpersoneel bepaald worden.
  • 27 maart 2024

    Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: wijzigingen op til

    Lees meer
    Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid te genieten moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Dat dit werk hetzelfde moet zijn is volgens het Grondwettelijk Hof niet in strijd met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie.
  • 02 februari 2023

    Partena Professional onthult unieke tool voor integratie van alle HR-oplossingen in de cloud, inclusief salarisadministratie

    Lees meer
    Partena Professional wordt de enige speler op de Belgische markt die een volledig geïntegreerd Human Resources Information System (HRIS) pakket aanbiedt, inclusief payroll, beschikbaar in volledige SaaS-modus.
  • 04 maart 2024

    Sociale verkiezingen 2024: kandidatenlijsten

    Lees meer
    Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er meerdere formaliteiten vervuld worden waaronder het aanplakken van de kandidatenlijsten.
  • 13 november 2018

    100 "vrijwillige" & onderhandelende overuren

    Lees meer
    Elk jaar kan een werknemer 100 vrijwillige overuren presteren. (Een sector-cao kan die enveloppe uitbreiden tot 360 uur.) Werkgever en werknemer moeten akkoord gaan, al wordt de werknemer wel verondersteld het initiatief te nemen. A. Wanneer en hoe deze overuren presteren?
  • 24 november 2023

    Tijdelijke werkloosheid: bijkomende toeslag voor rekening van de werkgever vanaf 1 januari 2024

    Lees meer
    Als je een werknemer op tijdelijke werkloosheid zet zal je hem, vanaf 1 januari 2024, naast de bestaande toeslag(en), een bedrag van 5 EUR per werkloosheidsdag moeten betalen, tenzij een fonds voor bestaanszekerheid die betaling voor zijn rekening neemt.
  • 29 juni 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 200

    Lees meer
    De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 02 april 2024

    Federal Learning Account: werkgevers zijn verplicht hierin de opleidingen te registreren

    Lees meer
    De Federal Learning Account (FLA) is een digitale applicatie die alle opleidingen verzamelt die iedere werknemer uit de privésector gevolgd heeft.