Infoflash 21 december 2023 Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)? Lees meer Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
Press 30 juni 2022 Bruno Ronsse plaatst ondernemerschap, digitalisering en duurzaamheid bovenaan de agenda van Partena Professional Lees meer Na een overgangsperiode waarin hij de algemene leiding deelde met Michel Halet, is Partena Professional zeer verheugd Bruno Ronsse te kunnen bevestigen als CEO vanaf 1 juli 2022.
Testimonial 08 maart 2022 Voor een meer duurzame mode Lees meer Marion, die sinds haar jeugd gepassioneerd is door vintage, lanceerde haar project Sycomore Vintage met de steun van haar sidekick Joshua Leroudier.
News 11 oktober 2021 ‘Ondernemers groeien sneller wanneer ze sparren met gelijkgestemden’ Lees meer Dankzij een stevig staaltje weerbaarheid en een strakkere businessfocus is ondernemersplatform Connexi erin geslaagd om na de eerste lockdown in 2020 dubbel zo groot te worden.
News 11 augustus 2021 HR wordt digitaler én persoonlijker Lees meer Als bedrijven betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, die niet gecontroleerd maar gefaciliteerd worden, dan kunnen ze niet anders dan inzetten op HR-technologieën.
Event Opleiding Webinar 18 april 2024 MasterClass : hoe gemakkelijk en efficiënt klanten vinden? Lees meer Boost je bedrijf door effectieve prospectie en communicatie.
Blog 28 maart 2024 Inbreng in je vennootschap Lees meer Wanneer je een vennootschap wil opstarten, ben je verplicht een inbreng te doen in de vennootschap. Je inbreng zal dan behoren tot het eigen vermogen van de vennootschap.
News 15 juni 2022 Loontransparantie is maar één facet van onze bedrijfsvoering Lees meer Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?
News 02 mei 2022 Geef mensen meer vrijheid om hun eigen werk te plannen Lees meer Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.