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Interflex a le plaisir d'annoncer qu'un « partenariat privilégié » a été conclu avec EASYPAY GROUP, unité commerciale de Partena Professional, qui détenait auparavant Profos.

Pour démarrer de manière efficace et réellement valoriser un SIRH, la première chose à faire est d’analyser les besoins nécessaires afin de s’assurer que la solution possède bien les fonctionnalités que nous recherchons. Dans cette optique, nous commencerons par dresser la liste complète de ces fonctionnalités.

Le statut de flexi-job permet aux employeurs de recourir à des travailleurs temporaires de manière flexible. Initialement introduit en 2015 pour l'Horeca, ce statut a été étendu à d'autres secteurs en 2018.

Lorsque la température extérieure devient trop élevée, elle peut engendrer des désagréments sur le lieu de travail. Afin d’atténuer leur impact sur les travailleurs, l’employeur a l’obligation de prendre certaines mesures.

Vu la concurrence qui règne actuellement sur le marché, il est essentiel pour les entreprises d'optimiser et de numériser leurs processus RH. Les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) constituent une solution qui permet non seulement d'alléger la charge administrative mais qui offre également des avantages stratégiques grâce à la centralisation et l'optimisation des données RH. Ces systèmes aident les entreprises à travailler plus efficacement, à être plus productives et à obtenir des données soutenant le processus de prise de décision.

Une nouvelle enquête, menée par le prestataire de services RH Partena Professional, révèle que seuls 16 % des salariés sont réellement satisfaits de leurs avantages salariaux.

En été, de nombreux employeurs ont recours à des étudiants. Les étudiants ne sont toutefois pas les seuls à être sollicités : les employeurs ont également recours aux flexi-jobs pour faire face à certaines périodes d'intense activité.

Les conditions météorologiques extrêmes, telles que les incendies de forêt et les tempêtes, peuvent vraiment gâcher vos vacances. Que faire si les intempéries vous empêchent de retourner au travail à temps ?

En tant qu’indépendant en personne physique, plus vous gagnez, plus vos taxes sont élevées. Pour une société par contre, le taux de taxation est fixe, quel que soit le chiffre d’affaires. Le passage en société peut donc être une solution intéressante sur le plan fiscal. Pour cela, il faut remplir certains critères et avant tout être bien conseillé – notamment sur les formes juridiques telles que la SRL, la SNC ou la SComm, des sociétés assez simples à constituer.

La notion de développement durable est souvent réduite à l’environnement, en particulier aux émissions de CO2 et au réchauffement climatique. Ce concept est cependant bien plus vaste et nous impacte au quotidien. Que l’on parle de voitures électriques, d’énergies renouvelables, des conditions de travail, d’égalité de traitement ou encore du burn-out, on parle de durabilité.

En tant qu’employeur, vous devez veiller à ce que votre entreprise soit toujours en parfaite conformité avec la législation sociale. Il est primordial d’être en ordre car, tôt ou tard, l'inspection sociale frappera à votre porte pour effectuer un contrôle.

Depuis la crise du coronavirus, le télétravail est devenu une nouvelle "normalité". Comme le travail à distance permet aux collaborateurs de choisir l’endroit où ils travaillent, certains souhaitent télétravailler depuis leur lieu de villégiature.