Vervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2022 03 oktober 2022 Werknemers van de privésector mogen in principe niet tewerkgesteld worden tijdens wettelijke feestdagen. De werkgever dient die feestdagen uit te betalen. Verder lezen
RSZ: Verminderde bijdragen voor uw oudere werknemers 03 oktober 2022 Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid. Verder lezen
Recht om een flexibele werkregeling aan te vragen: cao nr. 162 treedt in werking op 1 oktober 2022 03 oktober 2022 De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht. Verder lezen
Tijdelijke werkloosheid “energie”: regels tot 31 december 2022 03 oktober 2022 Ingevolge een regeringsbeslissing kunnen energie-intensieve bedrijven vanaf 1 oktober 2022 gebruik maken van een stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”. Verder lezen
Arbeidsdeal: wat staat erin? 03 oktober 2022 Eind vorige week werd de arbeidsdeal door de Kamer aangenomen. De arbeidsdeal bevat een reeks maatregelen om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad van 80% te bereiken. Verder lezen
RSZ: Structurele vermindering vanaf 1 oktober 2022 03 oktober 2022 De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc Verder lezen
Tijdelijke werkloosheid: welke overgangsmaatregelen zijn van kracht tot 31.12.2022? 30 september 2022 Een wet van 30 juli 2022 voorziet in verschillende overgangsmaatregelen inzake tijdelijke werkloosheid. Verder lezen
Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers: gewijzigde procedure 30 september 2022 Om de focus te leggen op de re-integratie van werknemers en hiervoor een positieve aanpak te kiezen, wijzigt een koninklijk besluit van 11 september 2022 de huidige re-integratieprocedure en koppel Verder lezen
Stakingsaanzegging bij de NMBS op 5 oktober 29 september 2022 Er is een staking van het NMBS-personeel aangekondigd voor woensdag 5 oktober a.s. Verder lezen
Vrijstelling ploegenarbeid en nachtarbeid: bijkomende voorwaarde voor de uitzendsector vanaf 1 oktober 2022 27 september 2022 Vanaf 1 oktober 2022 kan de uitzendsector de vrijstellingen bij klassieke ploegenarbeid, ploegenarbeid bij werken in onroerende staat en nachtarbeid enkel maar toepassen mits zij het akkoord hebben Verder lezen
Sociale verkiezingen 2024: berekening van het aantal werknemers vanaf 1 oktober 2022! 26 september 2022 Om het aantal tewerkgestelde werknemers te bepalen, dient rekening te worden gehouden met verschillende criteria. Verder lezen
Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers (2022) 23 september 2022 De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2022 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing. Verder lezen