Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Onze experts helpen je graag verder.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De laatste sociale verkiezingen werden in 2020 gehouden; de volgende zullen dus in principe en onder voorbehoud van officiële bevestiging plaatsvinden in mei 2024.
De sociale verkiezingen worden elke vier jaar gehouden in ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld minstens 50 of 100 werknemers tewerkstellen.
Ze hebben tot doel de werknemersvertegenwoordigers te verkiezen voor respectievelijk een comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en een ondernemingsraad (OR).
Deze Infoflash is geschreven op basis van de wettelijke bepalingen die momenteel van kracht zijn.
Zodra we meer details hebben over met name de datum van de verkiezingen en de kalender voor de procedure, verneemt u dat van ons.
De onderneming moet worden beschouwd als 'technische bedrijfseenheid' (TBE) die een bepaalde economische en sociale zelfstandigheid heeft.
In geval van 'twijfel' hebben de sociale criteria de overhand op de economische criteria.
De onderneming is met andere woorden niet noodzakelijk hetzelfde als een onderneming in de betekenis van 'juridische entiteit'.
De sociale verkiezingen kunnen ook op een ander niveau plaatsvinden. Dit is bijvoorbeeld het geval, tot het tegendeel wordt bewezen, wanneer meerdere juridische entiteiten worden vermoed één TBE te vormen, indien het bewijs kan worden geleverd:
Een CPBW en een OR moeten respectievelijk opgericht worden in ondernemingen die gedurende een referteperiode gemiddeld ten minste 50 of 100 werknemers in dienst hebben.
Om het aantal tewerkgestelde werknemers te bepalen, dient rekening te worden gehouden met:
Opgelet! Worden niet als werknemers ‘bij hun werkgever’ beschouwd:
Behoudens officiële bevestiging gebeurt de berekening over de volgende referteperiode:
Wilt u een telling voor uw TBE? Hebt u advies of ondersteuning op maat nodig voor uw sociale verkiezingen? Neem dan zeker contact met ons op via esv2024@partena.be.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.