Product
HR Reward & Payroll Insight: optimaliseer uw HR-kosten en Payrollprocessen door onze complete audit
De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Hoe optimaliseert u uw kosten?
Product
Product
Product
Kostenoptimalisatie: hoe organiseert u uw onderneming als telewerken de norm wordt?
Nu we massaal telewerken, zal dit ook na de coronacrisis ingeburgerd blijven. Als werknemers meer thuiswerken, verwachten zij bijvoorbeeld ook een gedeeltelijke terugbetaling van de onkosten.
Blog
News
Een goed HR-beleid vertrekt nu vooral van een goed doordachte visie
Door de coronocrisis dreigen nogal wat bedrijven in slechte financiële papieren te belanden, waardoor ook de HR-afdeling welllicht niet zal ontsnappen aan een efficiëntie-oefening. Lou Van Beirendonck, hoogleraar HRM aan de Antwerp Management School, toont begrip voor die lastige situatie, maar pleit vooral ook voor meer visie.
Dossier
Agility & Motivatie
De coronacrisis zorgt voor veel onzekerheid bij werknemers. Ze maken zich zorgen over hun inkomen en twijfelen of hun job nog nodig zal zijn. Werkgevers beseffen dat.
Dossier
Performance Management
Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen.
Information
microStart lanceert een herstelplan voor ondernemers
microStart heeft een ambitieus ondersteuningsplan opgesteld om te proberen mislukkingen van micro-ondernemingen zoveel mogelij
Infoflash
Press
COVID-19 dringt een nieuwe beloningsstrategie op aan ondernemingen
De COVID-19 crisis stort ondernemingen en werknemers in de onzekerheid. Verlaagde omzet en inkomsten zorgen voor negatieve cashflow.
Press
Pleidooi voor de interimwinstpremie
Sinds 1 januari 2018 kunnen werkgevers hun werknemers op relatief eenvoudige manier een deel van hun winst toekennen dankzij de winstpremie, een vorm van werknemersparticipatie.
News
Het basisloon
Om een duidelijke kijk te krijgen op de totale loonkost van uw medewerkers, dient u alle elementen van het loon in rekening te nemen. Bovenop het brutoloon zijn er immers ook patronale bijdragen te betalen. En vergeet ook niet vakantiegeld en eventuele extralegale voordelen in rekening te brengen. We zetten alle loononderdelen voor u op een rij.
Information
Bonus Optimisation Plan, wat is dat?
Naast alle compenenten van het salaris - de verloning - kunt u ook kiezen voor het belonen van uw medewerkers op basis van individuele en collectieve prestaties.