18 resultaten gevonden

Partena Professional is door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest erkend als “ecodynamische onderneming” voor zijn hoofdzetel in de Kartuizersstraat in Brussel. Voor zijn inspanningen krijgt Partena Professional onmiddellijk 2 sterren (op een schaal van 3)!

In drie stappen naar Business Process Outsourcing  Een feilloze payroll? Kies dan voor Business Process Outsourcing van Partena Professional. Dankzij deze stappen loopt uw opstart gesmeerd.

Uw personeelsbeheer optimaliseren zonder extra werkkrachten of financiële middelen? Partena Professional heeft verschillende oplossingen voor u.

Telewerk is een specifieke werkvorm met tal van voordelen voor uzelf en uw medewerkers. Het vermindert immers de woon-werk-verplaatsingstijd, waardoor er meer tijd vrijkomt voor uw medewerkers en ze productiever zijn. Ook biedt telewerk een betere werk-privébalans voor uw medewerkers.

Brussel, 21 januari 2020 - Partena Professional blikt in haar nieuwe barometer terug op de impact van het coronavirus op de Belgische arbeidsmarkt tijdens het afgelopen jaar. Belangrijkste vaststelling: de komst van een economie met twee snelheden. .

In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?

De Federal Learning Account (FLA) is een digitale applicatie die alle opleidingen verzamelt die iedere werknemer uit de privésector gevolgd heeft.

Telewerken is momenteel nog steeds verplicht en zal waarschijnlijk steeds meer ingang vinden. Maar mag men zomaar telewerken in het buitenland? Wat is de impact op het vlak van fiscaliteit? Welke apparatuur is er nodig?

Partena Professional, onmiskenbare speler in de economische ontwikkeling van ons land, doet een beroep op de kwaliteiten en competenties van Bruno Ronsse om samen, op agile en innoverende wijze, een antwoord te bieden op de menselijke uitdagingen van ondernemingen van elke omvang.

Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.