Business Process Outsourcing

In drie stappen naar Business Process Outsourcing 

Een feilloze payroll? Kies dan voor Business Process Outsourcing van Partena Professional. Dankzij deze stappen loopt uw opstart gesmeerd.

1. Procesanalyse

Partena Professional brengt de deelprocessen van uw payroll en personeelsadministratie in kaart.

U kunt rekenen op strategische verbeteringen op 4 domeinen:

  • Talentmanagement: worden uw werknemers op de juiste plaats ingezet?  
  • Expertise: wordt de kennis van uw werknemers intern voldoende verspreid?  
  • Processen: verlopen uw bedrijfsprocessen efficiënt en worden deze duidelijk omschreven?
  • Systemen: worden uw huidige tools maximaal gebruikt en dragen ze bij tot de goede werking van uw bedrijf?

2. Uitbesteding in samenspraak

In de Service Catalogue wordt vastgesteld welke taken al dan niet worden uitbesteed naar de expertise van Partena Professional. Daarnaast wordt het vereiste serviceniveau vastgelegd in het Service Level Agreement (SLA).

Per deelproces evalueren we tegelijkertijd in hoeverre u de taken wilt uitbesteden:

  • Insourcing: uw medewerkers blijven de taken uitvoeren.
  • Cosourcing: uw medewerkers voeren de taken uit in samenwerking met met onze specialisten.
  • Outsourcing: onze experts nemen de taken volledig over.

3. Implementatie nieuwe werkwijze

Onze experts implementeren de nieuwe werkwijze waarbij we een feilloos verloop van uw toekomstig payrollproces verzekeren. De nieuwe werkwijze wordt geleidelijk aan doorgevoerd, waarbij u start met het uitbesteden van een beperkt aantal activiteiten. Op termijn kan dit naar wens worden uitgebreid. In elke stap van de outsourcing wordt steeds een maximale procesautomatisatie voorzien.

Waarom werken met Business Process Outsourcing

Optimalisatie payrollprocessen

Na intensieve evaluaties worden uw payrollactiviteiten bijgestuurd, aan de hand van heldere procesbeschrijvingen. Dit creëert kortere doorlooptijden, meer controle en een helder overzicht van uw payrolldata.

Correcte en tijdige payroll

De stiptheid van onze payrollprocessen staat verankerd in het Service Level Agreement. Bij Partena Professional bent u dan ook steeds verzekerd van een vlekkeloze payroll.

Nieuwe focus

Verleg het zwaartepunt van uw HR-team van administratie naar strategie en laat hen focussen op zaken die er echt toe doen: talentmanagement, strategische verloning en optimalisatie van de HR-expertise.

Vast budget

U komt niet voor verrassingen te staan. Bij Partena Professional wordt uw budget vooraf vastgelegd volgens duidelijke parameters.

Continuïteit

Dankzij de payrollexpertise van Partena Professional is continuïteit van uw payrollprocessen verzekerd op lange termijn.

Gerelateerde artikels

  • Recht op uitkering vaderschap Partena Professional

    Vaderschaps- of geboorteverlof voor zelfstandigen

    Recht op uitkering

    Verder lezen
  • Is een werkgever verplicht zich aan te sluiten bij een externe preventiedienst indien hij enkel gebruik maakt van studenten en flexi-jobbers?

    Preventiedienst studenten en flexi-jobbers

    Is een werkgever verplicht zich aan te sluiten bij een externe preventiedienst indien hij enkel gebruik maakt van studenten en flexi-jobbers?

    Verder lezen

  • Het eindejaarsgeschenk, een financieel voordelige traditie

    Met de eindejaarsfeesten in aantocht, willen veel ondernemingen hun werknemers hun appreciatie tonen door hen geschenken of geschenkcheques te geven.

    Verder lezen