52 resultaten gevonden

Sinds 1 januari 2014 is het eenheidsstatuut van kracht. Partena Professional gidst je doorheen de veranderingen.

Maatregelen en procedures bij de stopzetting van uw activiteiten.

Stelt uw bedrijf minstens 50 voltijdse werknemers te werk? Dan moet u in mei 2020 sociale verkiezingen organiseren: start nu alvast met de organisatie van de verkiezingen die bepalen over de oprichting of de vernieuwing van de sociale overlegorganen in uw bedrijf.

Het nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) is in werking is getreden op 1 mei 2019. Het aantal vennootschapsvormen werd sterk verminderd. Veel bestaande vennootschappen moeten daarom worden omgezet.

Wanneer je een vennootschap wil opstarten, ben je verplicht een inbreng te doen in de vennootschap. Je inbreng zal dan behoren tot het eigen vermogen van de vennootschap. 

De nv (naamloze vennootschap) is een vennootschapsvorm die voornamelijk is bedoeld voor kapitaalkrachtige bedrijven, variërend van klein tot groot. Het is een kapitaalvennootschap die anoniem kapitaal aantrekt.

De BV, voorheen bekend als BVBA (Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid), is een populaire vennootschapsvorm in België. Het belangrijkste kenmerk van een BV is de beperkte aansprakelijkheid van de aandeelhouders.

Human resources is veel meer dan het beheer van de personeelsadministratie. Zo blijft het vinden van talent een hele uitdaging voor veel bedrijven. En dan zwijgen we nog over talent behouden. Medewerkers stellen ook steeds meer eisen. Een goed gedefinieerde HR-strategie is noodzakelijk om al deze uitdagingen het hoofd te bieden. 

Het primaire doel van een cv (coöperatieve vennootschap) is het realiseren van een gemeenschappelijk, maatschappelijk doel via bepaalde economische en sociale activiteiten, waarbij de nadruk niet ligt op het maximaliseren van winst. Anders dan voorheen is deze sociale insteek een absolute vereiste. 

Als grote onderneming is het cruciaal om te digitaliseren. Met de juiste technologieën zal je efficiënter kunnen werken, beter kunnen groeien, sneller kunnen inspelen op veranderingen en zo uiteindelijk je klanten beter kunnen helpen.