16 resultaten gevonden

De personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk, evenals de niet-verkozen kandidaten, zijn tijdens een welbepaalde periode beschermd tegen ontslag.

Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken

De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen

Op de dag van de verkiezingen (dag Y) vinden meerdere verrichtingen plaats en vanaf dag Y + 1 moeten verschillende formaliteiten vervuld worden.

Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er verschillende formaliteiten vervuld worden waaronder de aanpassing van de kiezerslijsten en de overhandiging/verzending van de oproepingsbrieven.

Is een werkgever verplicht zich aan te sluiten bij een externe preventiedienst indien hij enkel gebruik maakt van studenten en flexi-jobbers?

Je bent zelfstandige of bedrijfsleider en je wenst jouw beroepsactiviteit of die van uw onderneming te ontwikkelen? Een nieuw voertuig of professioneel materieel kopen? Je behoefte aan werkkapitaal financieren?

Wat ook het project van jouw onderneming is, aan het heilige Business Plan valt niet te ontsnappen.

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Vakbonden krijgen één enkele kans die slechts om de vier jaar plaatsvindt om hun aanwezigheid in bedrijven te handhaven of op te leggen. Nieuw in deze cyclus is dat de wet uitzendkrachten nu stemrecht geeft. Dit is een belangrijk nieuw element dat door de parlementsleden is geïntroduceerd.

Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?