61 resultaten gevonden

Met Payabl’ geef je jouw werknemers meer financiële vrijheid. Zo creëer je een werkcultuur die ook nieuw talent aantrekt.

Ben je een KMO zonder eigen personeelsdienst? Een bedrijf dat aan het groeien is? Denk je dat je payrollverantwoordelijke beter ergens anders ingezet wordt of vertrekt die persoon zonder dat je tijdig een vervanger hebt gevonden? Zoek je een oplossing op lange termijn?

Zoekt u concrete antwoorden op uw juridische vragen? Ontdek hoe onze juristen zich in uw bedrijfsstrategie kunnen integreren.

Het wordt steeds moeilijker voor bedrijven om te navigeren door de complexe HR-wetgeving.Bijvoorbeeld:

Weet jij hoeveel je kan besparen op je loonmassa? Of hoe je je loonpakket slim kan upgraden zodat je medewerkers netto méér overhouden? Is je antwoord twee keer neen? Lees dan hier waarom je over loonoptimalisatie moet nadenken, en hoe je dat concreet kan aanpakken.

‘Employee Central Payroll’ is een geïntegreerde oplossing voor het beheer van al uw HR-processen, inclusief de payroll. Met deze performante en kwaliteitsvolle tool bespaart u tijd en middelen.

Doe verder met waar je goed in bent. Ben je zelfstandig, Starter of KMO? Dan weet je hoe belangrijk het is om aanwezig te zijn op Facebook, Instagram en/of Linkedin. Vandaag is 76 % van alle Belgen actief op sociale media.

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus.