Information Product 15 mei 2024 Motiveren van je teams met een Cafetariaplan Lees meer Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!
Press 25 maart 2019 78% van de loontrekkenden ontvangt loonbrieven nog op papier Lees meer Partena Professional tekende op dat al zo’n 80.000 aangesloten werknemers de overstap maakten naar digitale loonbriefjes. Dat blijkt uit gegevens van de bij hen aangesloten werkgevers. Tegelijkertijd ontvangt nog 78% van haar werknemersbestand de loonbriefjes op papier.
Testimonial 21 december 2020 Payabl' is here to stay en het is een van onze wapens om nieuw talent aan te trekken in deze krappe arbeidsmarkt. Lees meer Blijven vernieuwen zit in het DNA van de uitzend- en selectiegroep BOEMM. Daarom is het niet verwonderlijk dat zij zich de eerste Payabl’-pionier mogen noemen. Een kort gesprek met CEO Lieven Bonamie en HR en Legal Director Philippe Norman.
Press 29 september 2020 Payabl’: de nieuwe applicatie van Partena Professional waarmee werknemers kunnen worden betaald wanneer zij dat willen Lees meer Ontdek Payabl'!
Opleiding 18 oktober 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 3 & 4 (Gent) Lees meer Droom jij van een serene president op verkiezingsdag?
Opleiding 18 oktober 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 3 & 4 (Hasselt) Lees meer Droom jij van een serene president op verkiezingsdag?
Information 13 oktober 2020 De ‘Vrijwilligersmanager’: een online platform voor vrijwilligersbeheer! Lees meer De administratieve verplichtingen van de 1,8 miljoen vrijwilligers in België bezorgen organisaties hoofdbrekens. Dat is nu echter verleden tijd. Met het online platform dat Partena Professional en Give a Day hebben ontwikkeld, is alles eenvoudig en intuïtief te beheren!
Infoflash 29 augustus 2023 Werkhervattingspremie van € 1.000 voor werkgevers die een invalide werknemer aanwerven Lees meer Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.
Information 17 oktober 2019 Warrants als bonus voor jouw medewerkers Lees meer De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.