10 resultaten gevonden

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Worden uw werknemers voltijds of deeltijds in het buitenland gedetacheerd en  kunt u niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels?

Of u nu ondernemer, accountant of HR-medewerker bent, onze kleine workshops en grotere infosessies houden u up-to-date en geven u concrete tips om meteen toe te passen.  Bekijk het aanbod hieronder en schrijf u snel in. Het aantal plaatsen is beperkt.

“Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”

Het Britse Lagerhuis heeft het Brexit-akkoord van Boris Johnson goedgekeurd, waarmee Groot-Brittannië op 31 januari 2020 de EU verlaat. Het akkoord heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven en werknemers. Joséphine Mairate van Partena Professional geeft inzicht in de impact.

De omgeving waarin ondernemingen moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor ondernemingen’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien.

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Tegen 2025 is de helft van de werknemers een millennial. Wat betekent dat voor kmo’s Yontec uit Hasselt en 3bouw uit Westerlo vertellen hoe zij zich voorbereiden.

Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in wijzigingen van de verschillende wetten ter bestrijding van discriminatie.