Infoflash 06 februari 2024 Opleidingsplan: het is weer zo ver! Lees meer Sommige ondernemingen moeten uiterlijk op 31 maart 2024 een opleidingsplan opstellen.
loonaanpassingen februari 2024 (PDF) Loonaanpassingen per 1 februari 2024 Index januari 2024 (basis 2013) 130,08 (basis 2004) 159,22 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 130,19 (basis 2004) 157,23 … search.download_file
Infoflash 02 februari 2024 Bedrijfswagens: daar zijn de referentie-CO2-uitstoten voor 2024! Lees meer De referentie-CO2-uitstoten voor 2024, belangrijk voor de berekening van het voordeel van de bedrijfswagen, zijn bekend.
loonaanpassingen januari 2024 2 (PDF) Loonaanpassingen per 1 januari 2024 Index december 2023 (basis 2013) 129,45 (basis 2004) 158,45 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 129,53 (basis 2004) 156,43 … search.download_file
Infoflash 01 februari 2024 Schoolvakanties: hét ideale moment om studenten aan te werven? Lees meer De schoolvakantieperiode is hét ideale moment om een student aan te werven. Studenten zijn in deze periode immers vaker beschikbaar dan tijdens het schooljaar.
Opleiding 19 januari 2024 Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand Lees meer Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
Infoflash 19 januari 2024 Mobiliteit: op welke tussenkomst hebben mijn werknemers recht? Lees meer Op 1 februari 2024 verhoogt de prijs van een NMBS-treinkaart met 5,9% Daarnaast wijzigen ook de bedragen van de fietsvergoeding.
Opleiding 19 januari 2024 Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving Lees meer De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
Opleiding 19 januari 2024 Vermijd de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen Lees meer Hoe vermijden we de valkuilen van perfectionisme door optimisme te ontwikkelen.
Opleiding 19 januari 2024 Inclusieve werving: hoe begin je eraan? Lees meer In het rekruteringsproces zijn er onvermijdelijk vooroordemen die een invloed hebben. Hoe te herkennen en feedback geven? Dat leer je hier !