Press 07 november 2019 Belgische werknemer is 21,6 dagen per jaar afwezig Lees meer L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter
News Press 03 februari 2022 Percentage gepresteerde uren stijgt tot 70,59% in België Lees meer Terwijl de federale regering werkt aan een tijdelijke flexibiliteitsmaatregel als antwoord op de massale afwezigheden door corona, stelt Partena Professional vast dat het percentage gepresteerde uren in 2021 gestegen is tot 70,59% tegenover 66,68% in 2020.
Whitepaper 04 juni 2020 HR-uitdagingen na de coronacrisis: hoe pakt u die aan? Lees meer De coronacrisis verstoort het bedrijfsleven en katapulteert de bedrijfswereld naar een nieuw normaal. Welk type managers hebben we daarvoor nodig? Hoe gaan we mensen belonen en motiveren? En dat alles zonder de kosten uit het oog te verliezen? Om u te helpen bij het beantwoorden van al deze vragen, stelden wij deze whitepaper samen.
Infoflash 13 mei 2024 Verkiezingen op 9 juni 2024: mag je werknemer afwezig zijn op het werk om te gaan stemmen? Lees meer Werknemers die op zondag 9 juni 2024 werken zijn niet vrijgesteld van de verplichting om te stemmen, want stemmen is verplicht in België.
Opleiding 19 januari 2024 Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving Lees meer De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
News Press 28 november 2022 Percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte in constant stijgende lijn sinds 2016 Lees meer Volgens cijfers van Partena Professional blijft het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte verder stijgen.
News Press 11 december 2020 Belgische werknemers moeten in laatste kwartaal nog gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen opnemen Lees meer Aan het einde van het derde kwartaal 2020 beschikten Belgische werknemers nog over gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen die voor het einde van het jaar moeten worden opgenomen. In dezelfde periode in 2019 beschikten de werknemers over 4 resterende wettelijke vakantiedagen.
Infoflash 18 april 2024 Vruchtbaarheidsbehandeling of programma voor medisch begeleide voortplanting: nieuwe bescherming tegen ontslag! Lees meer Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.
Infoflash 29 augustus 2023 Werkhervattingspremie van € 1.000 voor werkgevers die een invalide werknemer aanwerven Lees meer Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.
News Press 13 augustus 2020 COVID-19: tekenen van heropleving vanaf juni Lees meer Gewerkte uren, tijdelijke werkloosheid, banenverlies… niet alle sectoren zijn gelijk voor COVID-19