262 resultaten gevonden

Ontdek Payabl'! 

Een gewaarborgd inkomen is het inkomen dat aan arbeidsongeschikte (door ziekte of een ongeval) werknemers wordt toegekend.

Tussen juli 2019 en juli 2021 kreeg slechts 4,2% van de Belgische werknemers een maandelijkse forfaitaire kantoorvergoeding in het kader van telewerk , voor een gemiddeld bedrag van 73 euro netto.

Volgens de recentste cijfers van Partena Professional ontving 4,6% van de werknemers tussen juli 2019 en november 2021 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

Maak gebruik van LegalSmart van Partena Professional voor al je juridische documenten. Je kan onze dynamische documenten samenstellen op maat van je onderneming. Ze zijn steeds conform de laatste wetswijzigingen. Alle documenten worden gevalideerd door onze juridische experts

Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?

Niet alleen in België, maar ook in heel wat andere landen is het een algemeen feit: vrouwen verdienen minder dan mannen.

Waarmee moet u allemaal rekening houden bij de uitbetaling van de lonen? De 'Gids voor loonfiscaliteit in ondernemingen' doet de fiscale wetgeving voor u uit de doeken.

Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?

Op zondag 31 maart 2024 schakelen we over naar het zomeruur en zetten we de klok een uur vooruit. De overschakeling naar het zomeruur kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van bepaalde categorieën van werknemers.