• 12 december 2023

    Sectorakkoord 2023-2024 voor de zelfstandige kleinhandel en de middelgrote levensmiddelenbedrijven

    Lees meer
    De sociale partners van het PC 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (middelgrote levensmiddelenbedrijven) hebben op 30 november 2023 een sectorakkoord gesloten.
  • 27 november 2020

    Wat betekent AI voor HR? 'Neurale netwerken kunnen HR-processen slimmer maken'.

    Lees meer
    Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.
  • 19 maart 2018

    Wat mag ik als zelfstandige inbrengen?

    Lees meer
    Welke kosten vallen onder beroepskosten en zijn ze allemaal 100% aftrekbaar? Partena Professional geeft je een overzicht van de meest voorkomende aftrekbare kosten die je als eenmanszaak of vennootschap kan inbrengen.
  • 29 juni 2021

    2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan je hen bedanken

    Lees meer
    2,47% van de werknemers viert dit jaar hun jubileum: zo kan u hen bedanken
  • 09 augustus 2018

    Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van de sociaaljuridische actualiteit met onze Infoflashes
  • 24 januari 2019

    Welk type onderneming voor uw bedrijf?

    Lees meer
    Vanaf 1 mei 2019 treedt het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen in werking. Het nieuwe wetboek is, kort samengevat, moderner, eenvoudiger en beter aangepast!
  • 27 september 2023

    Een ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 111.03 (metaal-, machine- en elektrische bouw)

    Lees meer
    De sociale partners van het paritair comité 111.03 sloten een ontwerpakkoord voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023-2024 vast op 0%.
  • 11 september 2023

    Contacteer ons

    Lees meer
    Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.
  • 15 januari 2024

    Schoonmaaksector: verplichte aanwezigheidsregistratie

    Lees meer
    De schoonmaaksector is verplicht om de aanwezigheid op het werk te registreren. Deze registratie zal moeten gebeuren via de RSZ-applicatie "Checkinandout@work".
  • 04 oktober 2023

    Feestdagen in 2024: leg de vervangingsdagen vast vóór 15 december 2023

    Lees meer
    Wanneer een wettelijke feestdag samenvalt met een zondag of een gebruikelijke inacitiviteitsdag in de onderneming, dan moet deze worden vervangen door een gebruikelijke activiteitsdag.