• 15 september 2023

    Moet ik de maximale fietsvergoeding betalen?

    Lees meer
    Sinds 1 mei 2023 werd er een fietsvergoeding vastgelegd in de sectoren die geen specifieke vergoeding toekennen. Alle werknemers in de privésector hebben voortaan recht op een fietsvergoeding. Betekent dit dat alle werknemers recht hebben op de vergoeding van 0,27€/km?
  • 02 mei 2024

    Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
  • 04 augustus 2022

    Tevreden werknemers, tevreden klanten

    Lees meer
    Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
  • 02 april 2024

    Navigeren door de herstructureringsuitdagingen: een strategische gids voor Belgische ondernemingen

    Lees meer
    In dit artikel verkennen we de sleutelaspecten van succesvolle herstructureringsinitiatieven, met een focus op de HR context, waarbij we rekening houden met zowel de juridische omkadering als de menselijke impact.
  • 20 november 2019

    Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar?

    Lees meer
    En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également  le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs  : quelles sont les différences ?
  • 21 april 2022

    Digitale transformatie: waarom de betrokkenheid van HR essentieel is

    Lees meer
    In veel bedrijven worden digitaliseringsprojecten gestuurd door de IT-afdeling of gespecialiseerde ingenieurs en consultants.
  • 19 december 2023

    (Kandidaat-)personeelsafgevaardigde: beschermd tot de wettelijke pensioenleeftijd

    Lees meer
    Momenteel loopt de ontslagbescherming die de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde in de OR en/of in het CPBW kan laten gelden af op het ogenblik dat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt.
  • 16 februari 2024

    Inno, Persolis en Partena Professional: een efficiënt trio voor een nieuwe HR-tool

    Lees meer
    Samen vormden we een echt team, met op elk moment maximale, vlotte en efficiënte communicatie. Onze behoeften werden duidelijk begrepen en de voorgestelde oplossingen waren snel en doeltreffend. 
  • 04 december 2019

    Smartphoto

    Lees meer
    Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional  
  • 15 juli 2021

    HR vertrouwt nog steeds te veel op het buikgevoel

    Lees meer
    Talent in de eigen organisatie spotten en dat op de juiste manier ontwikkelen, is voor veel leidinggevenden een blinde vlek. Artificiële intelligentie kan daarbij helpen, meent de Gentse start-up Techwolf.