News Press 25 november 2021 80% meer aanwervingen in oktober 2021 ten opzichte van oktober 2019 Lees meer Het aantal aanwervingen zit opnieuw in de lift, zo blijkt uit de meest recente gegevens van Partena Professional.
Event Webinar 04 mei 2023 Partena Academy : Opleidingen voor HR Lees meer Jouw werknemers inspireren om te blijven leren?
Product 04 juni 2020 Back to work: Zorg voor uw teams, zij zullen u belonen! Lees meer Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal).
Product 22 september 2020 Met Payabl’ kiest u voor een flexibel loonbeleid Lees meer Met Payabl’ geef je jouw werknemers meer financiële vrijheid. Zo creëer je een werkcultuur die ook nieuw talent aantrekt.
Product 11 januari 2019 Doe met HR Partners een beroep op een bevoorrechte partner voor uw HR-beheer Lees meer Met HR Partners genieten uw HR-teams de expertise van onze gespecialiseerde consultants.
Infoflash 22 december 2023 Verhoging van de kantoorvergoeding op 1 december 2023 Lees meer Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen.
News Press 24 november 2020 12% gewerkte uren in oktober tegenover oktober 2019 Lees meer De arbeidsmarkt kent een nieuwe inzinking naar aanleiding van de recente maatregelen.
Infoflash 22 april 2024 Cao 19/11 - Betere terugbetaling van het openbaar vervoer vanaf juni Lees meer Goed nieuws voor sommige pendelaars: de bijdrage in hun abonnement voor het openbaar vervoer stijgt vanaf 1 juni! Maar dan moeten ze wel de juiste tariefformule hanteren, en zoals we zullen zien is dat niet zo eenvoudig.
News Press 31 mei 2023 35% van de Belgen wil in de nabije toekomst van baan veranderen Lees meer Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Infoflash 19 december 2023 Binnenkort verplichting tot betaling van een bijdrage van 1800 € aan het “Terug Naar Werk-fonds”. Lees meer Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.