96 resultaten gevonden

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

Ontdek hier uw dichtstbijzijnde kantoor van Partena Professional en boek online een afspraak.

We ondersteunen alle Belgische professionals doorheen hun carrière en alle bedrijven in elke fase van hun ontwikkeling. 

Raadpleeg:Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2024Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2023

Een HR-partner die alles geeft, en daarvoor al het nodige in huis heeft. Dat is Partena Professional. Vertrouw ons je loonberekening of juridische vragen toe. Of reken op ons voor operationele HR-ondersteuning of strategisch advies. Luisteren naar jou is altijd de eerste stap. Samen een dienstverlening op jouw maat bepalen de volgende. 

Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.

Heb je meer dan 50 voltijdse werknemers in dienst? Dan moet je onderneming sociale verkiezingen organiseren in mei 2024. Dit voor het oprichten of vernieuwen van de overlegorganen in je onderneming.  

Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

Werknemers zijn de motor van elke sterke organisatie. Zij bedienen de klanten, zien toe op de kwaliteit van de geleverde goederen en diensten en bedenken innovatieve oplossingen voor uitdagende problemen.