Met SAP SuccessFactors heeft u een krachtig wapen in handen om uw HR-beleid optimaal uit te bouwen.
Werknemers zijn de motor van elke sterke organisatie. Zij bedienen de klanten, zien toe op de kwaliteit van de geleverde goederen en diensten en bedenken innovatieve oplossingen voor uitdagende problemen. Dankzij de aandacht die SAP SuccessFactors schenkt aan Human Capital Management haalt u nog meer rendement uit uw medewerkers.
Onder Human Capital Management verstaan we alle HR-processen die te maken hebben met het rekruteren, beheren, ontwikkelen en optimaliseren van alle menselijke resources binnen een organisatie. Optimalisaties binnen Human Capital Management worden uitgevoerd onder de vorm van Talent Management van uw werknemers en de automatisering van bepaalde HR-processen. Zo’n optimalisaties worden ondersteund door een uitgebreide HR-analytics integratie en e-recruitment software.
SAP SuccessFactors is voorzien van een personeelsplanningmodule. Workforce Management of personeelsplanning heeft als doel werknemers te motiveren zodat hun productiviteit hoog blijft. Deze motivatie ontstaat door medewerkers taken toe te kennen die aansluiten bij hun passie voor de job en uw bedrijf. Dankzij historische gegevens van de HR-analytics software kan u een goede balans vinden tussen de geschatte workload en het aantal werkkrachten dat u moet inzetten.
Een goed workforce management verhoogt de werknemerstevredenheid en heeft dus ook een impact op uw kostenstructuur en de kwaliteit van het geleverde werk.
Naast een verhoogde werknemerstevredenheid, opvolging en overzicht van uw werkkrachten en de geleverde prestaties, zijn er nog heel wat andere voordelen verbonden aan een goed Human Capital Management.
SAP SuccessFactors is een geïntegreerd en cloudgebaseerd e-HRM-systeem waarmee u HR-processen als human capital management kan beheren. Ontdek het all-in-one HR-platform, waarbij uw werknemers beter worden opgevolgd en waar eenvoudig kan worden bijgestuurd waar nodig. Automatiseer repetitieve taken en neem beslissingen gebaseerd op de gemeten HR-cijfers.
Onze SAP SuccesFactors-experts ondersteunen u in een soepele overgang naar deze all-in-one HR-integratie. Bovendien worden al uw HR-gegevens veilig opgeslagen in de cloud.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.