Product 04 juni 2020 Back to work: Zorg voor uw teams, zij zullen u belonen! Lees meer Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal).
Opleiding 02 januari 2024 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Opleiding 10 augustus 2023 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
Opleiding 12 april 2024 Basis Sociaal Recht : 5 sessies Lees meer Verplichtingen van de werkgever bij het einde van de arbeidsovereenkomst.
News Press 04 juni 2021 27% minder studenten vonden een baan in 2021 Lees meer Bedrijven zijn nog steeds traag met het opnieuw aanwerven van werkzoekende studenten, zo blijkt uit de laatste studie van Partena Professional.
Infoflash 19 januari 2024 Flexi-jobs: basisloon en flexiloon vanaf 1 januari 2024 Lees meer De hervorming van het systeem van flexi-jobs heeft met name betrekking op het bedrag van het basisloon en het flexiloon.
Legal Product 21 november 2022 Denk eraan je documenten bij te werken op basis van de recente wettelijke bepalingen Lees meer Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.
Opleiding 12 april 2024 Jaarlijkse vakantie: Basisopleiding + Verdiepingsmodule Lees meer Dit opleidingstraject geeft je een inkijk in alle taken en valkuilen van vakantiewetgeving en vakantiegeld.
News Press 23 september 2020 Barometer: De Belgische economie nog steeds in moeilijkheden: -3,71% gewerkte uren in augustus tegenover 2019 Lees meer 5,09% minder gewerkte uren tijdens de eerste acht maanden van 2020.
Press 20 november 2019 Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar? Lees meer En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs : quelles sont les différences ?