studentenarbeid-richtlijnen-dimona-en-loonverwerking-vanaf-2017 (PDF) Studentenarbeid Richtlijnen dimona en loonwerking vanaf 2017 Voorafgaand aan dimona • Reserveren in Dimona is slechts toegestaan voor zover dat gebeurt in overeenstemming met een geldige (= schriftelijke) arbeidsovereenkomst voor studenten. • De… search.download_file
studentenarbeid-samenvatting-reglementering-vanaf-2017 (PDF) Studentenarbeid Samenvatting reglementering vanaf 2017 De arbeidsovereenkomst voor studenten Een geldige arbeidsovereenkomst voor studenten is schriftelijk, bevat een aantal verplichte vermeldingen en duurt maximum twaalf maanden. Voor een type… search.download_file
NL-Schuldbekentenis afbetalingsvoorwaarden (PDF) Sociaal verzekeringsfonds (voor zelfstandigen) van Partena Professional vzw (erkend bij K.B. van 10 november 1997) Maatschappelijke zetel: Kartuizersstraat 45, 1000 Brussel - Postadres: postbus 21000 - 1000 BXL Tel. : 02/549.73.00 - Fax : 02/223.73… search.download_file
Infoflash 19 september 2023 Educatief verlof in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: wat verandert er vanaf september 2023? Lees meer In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigen een aantal aspecten van het systeem van betaald educatief verlof vanaf 1 september 2023.
Infoflash 24 november 2023 Tijdelijke werkloosheid: bijkomende toeslag voor rekening van de werkgever vanaf 1 januari 2024 Lees meer Als je een werknemer op tijdelijke werkloosheid zet zal je hem, vanaf 1 januari 2024, naast de bestaande toeslag(en), een bedrag van 5 EUR per werkloosheidsdag moeten betalen, tenzij een fonds voor bestaanszekerheid die betaling voor zijn rekening neemt.
Infoflash 02 augustus 2023 Ziek tijdens de vakantie? Vanaf 2024 kunnen verlofdagen worden overgedragen - De wet is gepubliceerd! Lees meer Zoals we al aankondigden in onze infoflash van 10 juli 2023 , was een aanpassing van de wetgeving noodzakelijk om werknemers die ziek worden tijdens hun vakantie het gewaarborgd loon te laten genieten en hun verlofdagen over te dragen naar een latere datum in het vakantiejaar.
News Press 31 mei 2023 35% van de Belgen wil in de nabije toekomst van baan veranderen Lees meer Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Infoflash 19 december 2023 Binnenkort verplichting tot betaling van een bijdrage van 1800 € aan het “Terug Naar Werk-fonds”. Lees meer Uiterlijk vanaf 1 april 2024 bestaan er nieuwe verplichtingen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.
FT fiche de base NL 01 01 2021def (PDF) Naam werkgever: Dossiernummer: Werknemersfiche Nummer werknemer (facultatief): Afdeling: (*) Schrappen wat niet past. Versie 1-1-2021 1 | 6 [ Partena - vereniging zonder winstoogmerk | Erkend Sociaal Secretariaat voor… search.download_file
Infoflash 23 november 2023 Psychosociale risico's op het werk: vanaf 1.12.2023 is, in bepaalde bedrijven, een vertrouwenspersoon verplicht Lees meer Vanaf 1 december 2023 zijn bepaalde bedrijven verplicht om een vertrouwenspersoon aan te wijzen die bevoegd is in het raam van de preventie van psychosociale risico's op het werk.