59 resultaten gevonden

Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 

Wanneer je een variabele bonus via het klassieke loon toekent, dan spreken we over een cash bonus. Het grote en zelfs unieke voordeel van de cash bonus is dat je niet gebonden bent aan spelregels. Je mag 1 werknemer een bonus uitbetalen en de overige werknemers niet zonder zich daarvoor te moeten verantwoorden.

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

Outplacement verwijst naar de reeks diensten (bijstand, advies, ondersteuning, enz.) die namens de werkgever aan een ontslagen werknemer worden aangeboden.

Als accountant is het essentieel om op de hoogte te blijven van de sociaal-juridische actualiteit zodat u uw klanten zo goed mogelijk kan adviseren. Omdat de sector voortdurend in beweging is, volgt Partena Professional alle evoluties op de voet. Evoluties waarover we u informeren en waarmee we u als professional vormen.

Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.

Zoekt u concrete antwoorden op uw juridische vragen? Ontdek hoe onze juristen zich in uw bedrijfsstrategie kunnen integreren.

Werk als accountant samen met Partena Professional. Want dan heb je toegang tot heel wat software en diensten waarmee je tijd wint en jouw werk vereenvoudigt. Daarbovenop kan je jouw klanten sneller helpen.

Met HR Partners genieten uw HR-teams de expertise van onze gespecialiseerde consultants.

Als zelfstandige heb je minder rechten op het vlak van gezondheidszorg. Reden te meer om goed voorbereid te zijn en ervoor te zorgen dat je optimaal verzekerd bent. Wil je de financiële gevolgen van een hospitalisatie of grote tandheelkundige zorg vermijden, voor jezelf en voor je familie?