• 22 januari 2021

    Barometer Partena Professional : 2020 of de komst van een economie met twee snelheden

    Lees meer
    Brussel, 21 januari 2020 - Partena Professional blikt in haar nieuwe barometer terug op de impact van het coronavirus op de Belgische arbeidsmarkt tijdens het afgelopen jaar. Belangrijkste vaststelling: de komst van een economie met twee snelheden. .
  • 08 januari 2021

    De multinational van de toekomst is vaak ook micro

    Lees meer
    De voorbije jaren boorden kmo’s nieuwe markten aan in landen waar u en ik vaak amper van gehoord hebben.
  • 23 december 2020

    Partena Professional Barometer: -15,6% gewerkte uren in november in vergelijking met 2019

    Lees meer
    In november is het aantal gewerkte uren in België met 15,6% gedaald ten opzichte van november 2019. Dat blijkt uit de nieuwe barometer van het sociaal secretariaat Partena Professional, dat de gewerkte uren, het ziekteverzuim en de werkgelegenheidscijfers onder de loep neemt.
  • 21 december 2020

    Is freelance het nieuwe normaal?

    Lees meer
    Onze economie wordt een gig economy, freelance is het nieuwe normaal, en vaste contracten zijn ten dode opgeschreven. Hype of realiteit?
  • 21 december 2020

    Payabl' is here to stay en het is een van onze wapens om nieuw talent aan te trekken in deze krappe arbeidsmarkt.

    Lees meer
    Blijven vernieuwen zit in het DNA van de uitzend- en selectiegroep BOEMM. Daarom is het niet verwonderlijk dat zij zich de eerste Payabl’-pionier mogen noemen. Een kort gesprek met CEO Lieven Bonamie en HR en Legal Director Philippe Norman.  
  • 07 december 2020

    Partena Professional werd verkozen tot HR Service Provider of the Year

    Lees meer
    De nieuwe Payabl’-applicatie van Partena Professional werd bekroond met een award voor ‘HR Service Provider of the Year - Europe’ ter gelegenheid van de Global Corporate Livewire Awards. De jury erkende Payabl' als het meest innovatieve product.
  • 27 november 2020

    Wat betekent AI voor HR? 'Neurale netwerken kunnen HR-processen slimmer maken'.

    Lees meer
    Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.
  • 14 oktober 2020

    Decroo 1 moet het infuus afkoppelen – en wat daarna?

    Lees meer
    Zeer vroeg beseften politici dat de impact van COVID-19 en de lockdown een drastisch effect zou hebben op onze economie.
  • 13 augustus 2020

    COVID-19: tekenen van heropleving vanaf juni

    Lees meer
    Gewerkte uren, tijdelijke werkloosheid, banenverlies… niet alle sectoren zijn gelijk voor COVID-19
  • 04 juni 2020

    HR-uitdagingen na de coronacrisis: hoe pakt u die aan?

    Lees meer
    De coronacrisis verstoort het bedrijfsleven en katapulteert de bedrijfswereld naar een nieuw normaal. Welk type managers hebben we daarvoor nodig? Hoe gaan we mensen belonen en motiveren? En dat alles zonder de kosten uit het oog te verliezen? Om u te helpen bij het beantwoorden van al deze vragen, stelden wij deze whitepaper samen.