• 09 oktober 2023

    Collectieve sluiting in 2024 : Deel de datum mee vóór 1 januari 2024!

    Lees meer
    De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!
  • 05 oktober 2023

    Sectorakkoord 2023-2024 voor PC 209 (bedienden metaal)

    Lees meer
    De sociale partners van het PC 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 28 september 2023

    Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 5 oktober a.s.

    Lees meer
    Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op donderdag 5 oktober a.s. . Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze manifestatie.
  • 11 oktober 2023

    Stopzettingsmeerwaarden: Wat is de impact op de berekening van de sociale bijdragen?

    Lees meer
    De stopzettingsmeerwaarden zijn inkomsten die gerealiseerd worden naar aanleiding van de volledige en definitieve stopzetting of overdracht van uw activiteit of bedrijfstak.
  • 02 november 2023

    De koopkrachtpremie: veel gestelde vragen

    Lees meer
    Het instrument van de koopkrachtpremie blijft tot de verbeelding spreken. Er zijn reeds meerdere sectoren en werkgevers die deze premie zullen toekennen.
  • 31 oktober 2023

    Stakingsaanzegging bij de NMBS voor 7 tot 9 november 2023!

    Lees meer
    Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de NMBS heeft een tweedaagse stakingsaanzegging ingediend voor november 2023: van 7 november om 22u tot 9 november om 22u. Als gevolg hiervan zal het treinverkeer vertraging oplopen, wat in heel België voor grote verstoringen zal zorgen.
  • 30 november 2023

    Verplichtingen van zieke werknemers tijdens hun vakantie: vermeld ze in je arbeidsreglement

    Lees meer
    Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.
  • 30 juni 2023

    Sociale verkiezingen 2024: wet gepubliceerd!

    Lees meer
    De wet die de organisatie van de volgende sociale verkiezingen regelt, werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
  • 14 juli 2023

    Werkkledij: nieuwe mogelijkheden

    Lees meer
    Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.
  • 07 mei 2024

    Gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de “bisvariant”

    Lees meer
    De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien