Infoflash 11 maart 2024 Sociale verkiezingen 2024: kiescolleges en stembureaus Lees meer Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er verschillende formaliteiten vervuld worden waaronder de oprichting van de kiescolleges en de samenstelling van de stembureaus.
Infoflash 07 mei 2024 Gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid: de “bisvariant” Lees meer De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien
Infoflash 08 december 2023 Mobiliteitsbudget: enkele verbeteringen vanaf 2024 Lees meer Vanaf 1 januari 2024 zouden een aantal wetswijzigingen een marginale impact moeten hebben op het mobiliteitsbudget.
Infoflash Legal 20 december 2023 Aangekondigde flitscontroles in de bouwsector (incl. elektrotechniek en metaal) in januari 2024 Lees meer Gedurende de volledige maand januari 2024 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de bouwsector (incl. elektrotechniek en metaal).
Infoflash 16 november 2023 Aangekondigde flitscontroles in de vleessector (december 2023) Lees meer In december 2023 zullen de sociale inspectiediensten flitscontroles uitvoeren in de vleessector. Die controles kunnen gedurende heel de maand plaatsvinden. Hoe je je het best kan voorbereiden op deze aangekondigde controles lees je hieronder.
Infoflash 06 juni 2023 Personeel aanwerven of ontslaan tijdens de vakantie van de werkgever: hoe gaat u te werk? Lees meer De werkgever beslist over het algemeen over de aanwerving en het ontslag van een werknemer.
Infoflash 17 januari 2024 2024: Nieuw jaar en fiscale nieuwigheden Lees meer Wat kunnen we in 2024 verwachten op het vlak van bedrijfsvoorheffing? Enkele nieuwigheden. Ontdek ze hier.
Infoflash 22 april 2024 Aangekondigde flitscontroles in de HORECA (juni 2024) Lees meer De sociale inspectiediensten zullen in de maand juni 2024 flitscontroles houden in de sector HORECA (PC 302).
Infoflash 16 november 2023 Opzeggingsbeding voor "hogere" bedienden in dienst vóór 2014: geen twijfel meer over de toepassing ervan Lees meer Als je, vóór 1 januari 2014, een beding hebt gesloten waarin de duur van hun opzeggingstermijn bij ontslag door de werkgever was vastgelegd, dan zal de periode die in dit beding is vastgelegd nu van toepassing zijn bij de berekening van het eerste deel van hun opzeggingstermijn.
Infoflash 19 maart 2024 Update Federal learning account Lees meer Om het individueel opleidingsrecht te beheren, moet iedere private werkgever binnenkort alle opleidingen in het kader van de arbeidsrelatie registreren in een registratietool, de FLA.