115 resultaten gevonden

De geldende rechten en plichten voor uw onderneming worden niet alleen bepaald in uw arbeidsreglement, maar ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao).

Partena Professional tekende op dat al zo’n 80.000 aangesloten werknemers de overstap maakten naar digitale loonbriefjes. Dat blijkt uit gegevens van de bij hen aangesloten werkgevers. Tegelijkertijd ontvangt nog 78% van haar werknemersbestand de loonbriefjes op papier.

Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.

Partena Professional en EasyPay GROUP zijn een technologisch partnerschap aangegaan om payrolldiensten te leveren aan de uitzendsector in België.

Uit een studie van Partena Professional deze zomer blijkt dat 25% van de Belgen hun loon niet beschouwen als hun belangrijkste bron van motivatie op het werk.

Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid met de Employee Self Service software (ESS).

Wilt u uw maandelijkse loon verhogen door te starten als zelfstandige in bijberoep? Of werkt u deeltijds en wilt u op andere dagen graag uw droom realiseren? Een job in bijberoep is ideaal om te proeven van het leven als zelfstandige. Bovendien geeft het u de ruimte om uw idee stap

Zelfstandigen genieten minder sociale bescherming dan werknemers. Daarom moet je je sociale bescherming zelf in handen nemen. Dit om jezelf, je gezin en je zaak goed in te dekken. De overheid zet je hier sowieso toe aan. Wanneer je start als zelfstandige, ben je verplicht om bepaalde verzekeringen af te sluiten.    

Flexi-jobs zijn aan een steile opmars bezig op de Belgische arbeidsmarkt, zo blijkt uit cijfers van Partena Professional. Tussen begin 2020 en april 2023 is het aantal werknemers met een flexi-job namelijk met 167% gestegen.

Bijna de helft van de Belgische werknemers zou meer flexibiliteit willen, zo blijkt uit een enquête van Ipsos voor Partena Professional. Vooral jonge werknemers zijn vragende partij voor meer flexibiliteit, zowel voor wat de werkplek als wat de werkuren betreft.