857 resultaten gevonden

In de snel veranderende wereld van vandaag zijn fusies en overnames niet alleen strategische stappen voor expansie, maar ook krachtige instrumenten voor het bereiken van operationele excellentie en financiële efficiëntie. De groei kan namelijk op een organische manier bereikt worden, maar kan ook gefaciliteerd worden door een bewuste overnamestrategie en de bewuste “buy and build” methode.

Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.

De tijd dat interimmanagers zich uitsluitend met vervangopdrachten bezighielden ligt achter ons. Tegenwoordig dragen ze in het kader van hun opdracht vaak bij aan verandering in het bedrijf.

Stelt uw bedrijf minstens 50 voltijdse werknemers te werk? Dan moet u in mei 2020 sociale verkiezingen organiseren: start nu alvast met de organisatie van de verkiezingen die bepalen over de oprichting of de vernieuwing van de sociale overlegorganen in uw bedrijf.

Ben je zelfstandige en ga je op pensioen, dan ontvang je een wettelijk (minimum)pensioen. Dit pensioen ligt echter lager dan dat voor werknemers en is waarschijnlijk niet genoeg om comfortabel van je oude dag te kunnen genieten. Daarom is het slim om – nu al – zelf je pensioen in handen te nemen!  

De nv (naamloze vennootschap) is een vennootschapsvorm die voornamelijk is bedoeld voor kapitaalkrachtige bedrijven, variërend van klein tot groot. Het is een kapitaalvennootschap die anoniem kapitaal aantrekt.

Talent in de eigen organisatie spotten en dat op de juiste manier ontwikkelen, is voor veel leidinggevenden een blinde vlek. Artificiële intelligentie kan daarbij helpen, meent de Gentse start-up Techwolf.

Worden uw werknemers voltijds of deeltijds in het buitenland gedetacheerd en  kunt u niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels?

Wanneer je een vennootschap wil opstarten, ben je verplicht een inbreng te doen in de vennootschap. Je inbreng zal dan behoren tot het eigen vermogen van de vennootschap. 

Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten