Blog News 05 november 2018 Stopzetting activiteiten: een radicale beslissing Lees meer Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.
Infoflash 02 mei 2024 Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
Blog 13 november 2018 Het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden Lees meer Sinds 1 januari 2014 is het eenheidsstatuut van kracht. Partena Professional gidst je doorheen de veranderingen.
Infoflash 31 mei 2024 Personeel aanwerven of ontslaan tijdens de vakantie van de werkgever: hoe gaat u te werk? Lees meer een werkgever die afwezig is kan zijn bevoegdheden delegeren
Infoflash 23 mei 2024 Verkiezingen op 9 juni 2024: kan je werknemer verlof krijgen als hij verkozen wordt? Lees meer Werknemers die op 9 juni 2024 verkozen worden, kunnen onder bepaalde voorwaarden politiek verlof krijgen
Infoflash 26 maart 2024 Sociale verkiezingen 2024: akkoord over de stemming per brief Lees meer Tijdens de kiesprocedure moet er eventueel en mits bepaalde voorwaarden worden nageleefd een akkoord worden verkregen over de stemming per brief.
Infoflash 14 juli 2023 Politiek verlof: wijzigingen voor de werknemer-burgemeester Lees meer De mogelijkheid voor werknemers die het ambt van burgemeester bekleden om politiek verlof op te nemen, is uitgebreid naar nieuwe situaties.
Blog News 05 november 2018 Dimona Limosa Lees meer Rapporteren gaat tegenwoordig heel vlot: nieuwe werknemers via Dimona, buitenlandse werkkrachten via Limosa, … Maar kent u ook de aangifte van sociaal risico, multifunctionele aangifte RSZ en de sociale balans?
Infoflash 30 januari 2024 Maak je op voor de sociale balans 2023! Lees meer Heel wat ondernemingen zullen hun sociale balans moeten neerleggen bij de Nationale Bank van België na de datum van afsluiting van het boekjaar.