Infoflash 21 september 2023 Ontwerp van sectorakkoorden voor PC 118 en PC 220 (voeding) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
Infoflash 02 oktober 2023 Brussels Hoofdstedelijk Gewest: getroffen door de Brexit? Vraag nu je premie aan! Lees meer Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.
Infoflash 13 mei 2024 Sociale verkiezingen 2024: beroep en eerste vergadering van de O.R./het C.P.B.W. Lees meer De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen
Infoflash News 09 mei 2023 Kan de werkgever het gebruik van een smartphone beperken? Lees meer Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.
Infoflash News Press 05 mei 2023 Dreams Lab by Partena Professional : lancering van de eerste Pop-up store, waar de dromen van beginnende ondernemers werkelijkheid worden Lees meer Partena Professional, dat resoluut een pionier is op het vlak van ondersteuning van ondernemers, kondigt met trots de lancering aan van een nieuwe Pop-up store in samenwerking met Dreams Lab.
Legal News 21 juni 2022 Belastingaangifte: waarom krijgen sommige werknemers belasting terug en moeten anderen bijbetalen? Lees meer In België verloopt de belasting van de beroepsinkomsten van werknemers in principe in twee fasen. De eerste stap via een inhouding van bedrijfsvoorheffing en de tweede stap via de berekening van de eindbelasting.
Infoflash 30 mei 2024 Sociale verkiezingen 2024: wie is beschermd tegen ontslag? Lees meer De personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk, evenals de niet-verkozen kandidaten, zijn tijdens een welbepaalde periode beschermd tegen ontslag.
Infoflash 09 oktober 2023 Collectieve sluiting in 2024 : Deel de datum mee vóór 1 januari 2024! Lees meer De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!
Legal 06 oktober 2023 Juridisch advies op maat van jouw bedrijf Lees meer Ben je graag altijd mee met de sociaaljuridische wetgeving over human resources? Doe dan een beroep op Partena Professional. Je geniet de expertise van een bedrijf waarvoor de wereld van human resources geen geheimen kent en je vermijdt de hoge kosten van een extern advocatenkantoor.
Infoflash 09 november 2023 Sociale verkiezingen 2024: welke formaliteiten te vervullen tussen dag X – 60 en dag X – 35? Lees meer Tijdens de (voor)verkiezingsprocedure moeten bepaalde formaliteiten vervuld worden.