84 resultaten gevonden

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.

De bruto bonus kan worden omgezet zodat ze uitbetaald wordt via bevek-aandelenopties of (beursgenoteerde) warrants. Het gebruik van warrants is een aantrekkelijke manier van belonen, gezien er geen RSZ op moet betaald worden.  

Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.

De sociale inspectie controleert of bedrijven de socialezekerheidswetgeving naleven. Vroeg of laat is het úw beurt. En dan staat Partena Professional aan uw zijde.

De geldende rechten en plichten voor uw onderneming worden niet alleen bepaald in uw arbeidsreglement, maar ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao).

Partena Professional tekende op dat al zo’n 80.000 aangesloten werknemers de overstap maakten naar digitale loonbriefjes. Dat blijkt uit gegevens van de bij hen aangesloten werkgevers. Tegelijkertijd ontvangt nog 78% van haar werknemersbestand de loonbriefjes op papier.

Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.