• 04 december 2019

    Smartphoto

    Lees meer
    Smartphoto vindt nieuwe focus dankzij Partena Professional  
  • 09 februari 2024

    Verhoging van de fietsvergoeding in 2024: naar een duurzamere mobiliteit?

    Lees meer
    Het jaar 2024 luidt veranderingen in voor werknemers die de fiets gebruiken als vervoermiddel van en naar het werk.
  • 20 november 2019

    Zijn eindejaarspremies en jaarlijkse premies onontkoombaar?

    Lees meer
    En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également  le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs  : quelles sont les différences ?
  • 16 november 2018

    Gaat u de internationale uitdaging aan?

    Lees meer
    Worden uw werknemers voltijds of deeltijds in het buitenland gedetacheerd en  kunt u niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels?
  • 19 januari 2024

    Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving

    Lees meer
    De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
  • 10 februari 2021

    Het maakt ons bovendien aantrekkelijker op de arbeidsmarkt

    Lees meer
    Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten
  • 15 juli 2021

    HR vertrouwt nog steeds te veel op het buikgevoel

    Lees meer
    Talent in de eigen organisatie spotten en dat op de juiste manier ontwikkelen, is voor veel leidinggevenden een blinde vlek. Artificiële intelligentie kan daarbij helpen, meent de Gentse start-up Techwolf.
  • 12 november 2018

    Een optimale sociale zekerheid

    Lees meer
    Om u de beste sociale zekerheid te kunnen bieden, hebben we de hiaten in het zelfstandige statuut  en uw 3 grootste bekommernissen rond uw sociaal statuut in kaart gebracht.  Ontdek hieronder de resultaten en onze oplossingen.
  • 09 april 2024

    RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
  • 22 februari 2019

    Sociale verkiezingen 2020: bereid u voor

    Lees meer
    Stelt uw bedrijf minstens 50 voltijdse werknemers te werk? Dan moet u in mei 2020 sociale verkiezingen organiseren: start nu alvast met de organisatie van de verkiezingen die bepalen over de oprichting of de vernieuwing van de sociale overlegorganen in uw bedrijf.