45 resultaten gevonden

Vorig jaar werden er meer dan 100.000 nieuwe ondernemingen opgericht in ons land: een record. Maar we bengelen nog altijd aan de staart in vergelijking met andere Europese landen. Een situatie die Partena Professional betreurt. Het sociaal secretariaat wil immers meer Belgen aanmoedigen om de stap naar ondernemerschap te zetten. Hoe kan België hoger in het klassement raken?

Partena Professional, onmiskenbare speler in de economische ontwikkeling van ons land, doet een beroep op de kwaliteiten en competenties van Bruno Ronsse om samen, op agile en innoverende wijze, een antwoord te bieden op de menselijke uitdagingen van ondernemingen van elke omvang.

De nieuwe Payabl’-applicatie van Partena Professional werd bekroond met een award voor ‘HR Service Provider of the Year - Europe’ ter gelegenheid van de Global Corporate Livewire Awards. De jury erkende Payabl' als het meest innovatieve product.

Automatiseer uw loonverwerking dankzij de verschillende softwareoplossingen voor een efficiënte en eenvoudige payroll. Kies uit volgende payroll tools en vermijd fouten en

Nu België zich voorbereidt op de belangrijke verkiezingen van 9 juni 2024 rijst een belangrijke vraag voor werknemers: mogen ze afwezig zijn om hun stemrecht uit te oefenen of om het ambt van bijzitter uit te oefenen?

Partena Professional opent een tweede Dreams Lab Pop-Up Store, nu in Kortrijk. Beginnende ondernemers krijgen hier de kans om hun project gratis uit te testen in een realistische omgeving.

Het aandeel gewerkte uren in verhouding tot het totale aantal werkbare uren voor 2023 bedraagt, volgens de laatste gegevens van Partena Professional, 72,81%.

Na een overgangsperiode waarin hij de algemene leiding deelde met Michel Halet, is Partena Professional zeer verheugd Bruno Ronsse te kunnen bevestigen als CEO vanaf 1 juli 2022.

Aan de vooravond van de krokusvakantie nam Partena Professional het ouderschapsverlof onder de loep. Uit deze studie blijkt dat 33% van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen, mannen zijn.

Door de coronacrisis voeren veel werknemers noodgedwongen hun taken van thuis uit. Omdat er over thuiswerkvergoedingen heel wat onduidelijkheid heerste, heeft de fiscus nieuwe regels vastgelegd voor werkgeverstussenkomsten in thuiswerk.