265 resultaten gevonden

owel het aantal gewerkte uren als de verloning van flexi-jobbers vertonen een stijgende trend.

De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.

De wet die voorziet in nieuwe opzeggingstermijnen in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer treedt in werking op 28 oktober 2023. Volgens die wet mag de opzeggingstermijnen in geval van opzegging door de werknemer nooit meer dan 13 weken bedragen voor alle werknemers.

De hervorming van het systeem van flexi-jobs heeft met name betrekking op het bedrag van het basisloon en het flexiloon.

Vier op tien Belgische werknemers hebben toegang tot duurzame vervoersmiddelen om naar het werk te gaan.

Een nieuwe studie van hr-dienstverlener Partena Professional toont dat 67% van de bedrijven die geen toegang hebben tot het flexi-jobstatuut, de wens uitdrukt om er gebruik van te maken.

Belgische werkgevers en werknemers zijn nog niet overtuigd van "Cash for Car" en het mobiliteitsbudget, de twee recente oplossingen van de federale regering voor mobiliteitskwesties in ons land.

Op 1 februari 2024 verhoogt de prijs van een NMBS-treinkaart met 5,9% Daarnaast wijzigen ook de bedragen van de fietsvergoeding.

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: een groot aantal werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar. Maar welke algemene regels moeten worden nageleefd?

In een professionele context waar mobiliteit essentieel is, maar files dagelijkse kost zijn, springt het mobiliteitsbudget eruit als een innovatieve en duurzame oplossing.