Infoflash 04 maart 2024 Sociale verkiezingen 2024: kandidatenlijsten Lees meer Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er meerdere formaliteiten vervuld worden waaronder het aanplakken van de kandidatenlijsten.
Infoflash 05 september 2023 Tijdelijke werkloosheid: het controleformulier C3.2A is voortaan elektronisch beschikbaar Lees meer Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.
Infoflash 20 december 2023 Begrenzingen beslagen en overdrachten in 2024 Lees meer De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2024 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad.
Infoflash 02 januari 2024 Bijkomende toeslag bij tijdelijke werkloosheid: wanneer is deze verschuldigd? Lees meer De wet van 5 november 2023 voorziet in de toekenning van een bijkomende toeslag voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld vanaf 1 januari 2024.
Infoflash 03 april 2024 Sociale verkiezingen 2024: vrijstelling van het organiseren van verkiezingen? Lees meer In bepaalde gevallen moet de kiesprocedure vroeger worden stopgezet.
Infoflash 15 maart 2024 Afschaffing leurkaart en kermiskaart in Vlaanderen: een versoepeling voor de ambulante handel en de kermisactiviteiten Lees meer Het einde van de leurkaart en kermiskaart is in zicht in Vlaanderen.
Infoflash 21 september 2023 Ontwerp van sectorakkoorden voor PC 118 en PC 220 (voeding) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
Infoflash 02 juni 2023 Een sectoraal protocolakkoord 2023-2024 voor PC 102.09 (kalksteengroeven) Lees meer Op 17 mei 2023 hebben de sociale partners een eerste protocolakkoord gesloten voor 2023-2024.
Infoflash 24 november 2023 Loongrenzen inzake arbeidsovereenkomsten voor 2024 Lees meer Op 1 januari 2024 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn. Die wijziging is het gevolg van de jaarlijkse indexering.
Infoflash 05 juni 2023 De loonnorm: 0,0% voor 2023-2024 Lees meer De loonnorm voor 2023-2024 werd zoals verwacht officieel bepaald op 0,0% door het koninklijk besluit van 13 mei 2023. Deze norm bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkost per werknemer gedurende twee jaar maximaal mag stijgen.