295 resultaten gevonden

Een hoger loon: dat was de initiële drijfveer waarom Tom Serroels in 2008 zijn functie als werknemer inruilde voor het ‘onzekere’ bestaan als freelancer. ‘Ik ontdekte heel wat voordelen.’

In 2020 zijn veel werknemers als gevolg van de pandemie “corona-werkloos” geworden en hebben zij tijdelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen waarop 15% bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden in plaats van 26,75%.

De belastingadministratie heeft zich onlangs uitgesproken over de terbeschikkingstelling en terugbetaling van mondmaskers en hydroalcoholische gels door de werkgever. Welke fiscale behandeling geldt er voor deze tussenkomsten voor de werknemers?

In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?

Wat als u uw volledige HR-cycle (hard en soft) van aanwerving tot uitdiensttreding met één applicatie in de cloud kon regelen? Ontdek SAP SuccessFactors. en de verschillende pakketopties.

Partena Professional is verheugd om zijn partnerschap met Start It @KBC, de incubator voor Belgische start-ups bij uitstek, aan te kondigen. Partena Professional zet zijn missie voort om projecthouders en ondernemers te helpen bij het realiseren van hun dromen.

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende maatregelen genomen op het overlegcomité van 16 oktober 2020, en van de steunmaatregelen die ter discussie op tafel liggen.

Van de markten met het mobiele Maoline tot haar eigen winkel in Eigenbrakel: de chocoladepassie van Marie-Caroline Vroman is versmolten tot een steeds verder bloeiende onderneming. “Mijn artisanale chocoladeproject is 5 jaar geleden ontstaan”, vertelt Marie-Caroline. “Wat ik maak? Pralines, chocolades, taarten … Ik ben gestart met een foodtruck op de markten van Vlaams-Brabant.

Telewerk is een specifieke werkvorm met tal van voordelen voor uzelf en uw medewerkers. Het vermindert immers de woon-werk-verplaatsingstijd, waardoor er meer tijd vrijkomt voor uw medewerkers en ze productiever zijn. Ook biedt telewerk een betere werk-privébalans voor uw medewerkers.