SAP Successfactors: een geïntegreerde oplossing voor al uw HR-processen 

Dankzij de modulaire opbouw van SAP SuccessFactors kiest u alleen voor de functionaliteiten die u écht nodig hebt. Bovendien is het HR-pakket ook in staat mee te groeien met de noden van uw bedrijf.

Dankzij een uitgebreide databank die alle masterdata op een centrale plaats in het HRIS bundelt heeft u een beter inzicht in al uw beschikbare personeelsgegevens. Bovendien kunnen werknemers alle relevante informatie raadplegen en aanpassen waar mogelijk met de Employee Self-Service integratie, en dat de klok rond. Dat vergroot niet alleen de betrokkenheid van uw werknemers, maar verlicht ook het werk van uw HR-managers.

Dankzij de all-in-one loonverwerkingsintegratie, ontwikkeld door Partena Professional, blijven alle aspecten van uw personeelsadministratie inzichtelijk. Switchen tussen verschillende HR-platformen wordt verleden tijd. Lonen worden steeds tijdig en correct berekend en u behoudt het overzicht over uw strategische en budgettaire doelstellingen.

Human Capital Management zorgt voor een goede organisatie en opvolging van het rekruteren, beheren, ontwikkelen en optimaliseren van uw werknemers. Dankzij een efficiënte personeelsplanningstool en e-recruitment software kunnen deze processen grotendeels worden geautomatiseerd.

Met SAP SuccessFactors stippelt u eenvoudig gepersonaliseerde trainings- en bijscholingstrajecten uit, gekoppeld aan performance- & goal-management. U bakent de doelstellingen af en de software houdt de geboekte vooruitgang nauwgezet bij. Dankzij de talentmanagementtool brengt u uw team in geen tijd naar ongekende hoogtes.

Een doordacht HR-beleid is gestoeld op data. Met SAP Successfactors houdt u alle gegevens bij die relevant zijn voor uw HR-processen en maakt u ze op eenvoudig verzoek beschikbaar voor alle betrokkenen. Dankzij HR-analytics kan elke werknemer operationele of meer strategische beslissingen nemen.