99 resultaten gevonden

Er werd een nieuw Europees kaderakkoord gesloten om grensoverschrijdend telewerk te faciliteren. België heeft dit akkoord ondertekend. Het zal dus vanaf 1 juli 2023 van toepassing zijn.

Het bedrag van de vergoeding voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 zal geherwaardeerd worden vanaf 1 juli 2023.

Om een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor de bedienden te behouden, heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 172 gesloten.

Sinds 1 juli 2022 kunnen gepensioneerden die in de zorgsector werken een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen genieten voor hun prestaties in deze sector.

De werkgever Franse grensarbeiders heeft tewerkgesteld moet bepaalde documenten online indienen of opsturen naar het scanningscentrum van de FOD Financiën ten laatste op 31 maart 2024.

Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsontwerp goed over de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account.

Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.

De schoolvakantieperiode is hét ideale moment om een student aan te werven. Studenten zijn in deze periode immers vaker beschikbaar dan tijdens het schooljaar.

Ten gevolge van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 werden de relance-uren opnieuw ingevoerd. Van juli 2023 tot juni 2025 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren, ook wel ‘relance-uren’ genoemd. In principe zijn die uren sociaal en fiscaal vrijgesteld.