Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 19 oktober 2023 keurde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsontwerp goed over de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account.
Deze tekst voorziet in de invoering van een digitale applicatie, “Federal Learning Account” (FLA), die werknemers een globaal overzicht geeft van hun opleidingsrechten.
Deze invoering is uiterlijk voorzien op 1 april 2024.
Een korte voorstelling van de toepassings- en gebruiksmodaliteiten van de FLA.
Update (05.12.2023)! De wet van 20 oktober 2023 betreffende de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 1 december 2023. De toepassings- en gebruiksmodaliteiten die hieronder beschreven worden, werden bevestigd.
We wachten nog op verduidelijking over bepaalde punten. Zodra we meer weten, verneem je dat van ons.
De FLA is een digitale applicatie, ontwikkeld en uitgevoerd door Sigedis, die gegevens zal bevatten die relevant zijn voor de weergave en het beheer van onder andere:
Het belangrijkste doel is om de werknemer te faciliteren bij het uitoefenen van zijn recht op (formele en informele) opleiding.
Voor elke geregistreerde werknemer zal de FLA bepaalde gegevens bevatten, waaronder:
Voor de werkgever van de geregistreerde werknemer zal de FLA de volgende gegevens bevatten:
Als werkgever in de privésector ben je verplicht om bepaalde gegevens binnen de vereiste termijn in de FLA te registreren.
Je moet onder andere:
Opgelet! Je bent verantwoordelijk voor de juistheid van de geregistreerde gegevens. Als je een van je verplichtingen niet nakomt, kom je op een lijst die Sigedis onder andere naar de inspectiediensten stuurt.
De geregistreerde werknemer zal elektronisch toegang hebben tot de FLA (met inbegrip van www.mycareer.be).
Bij de indiensttreding van de werknemer in je onderneming en vervolgens (minstens) één keer per jaar stuurt Sigedis hem informatie over onder andere:
Deze informatie wordt naar de eBox van de werknemer gestuurd en is elektronisch beschikbaar.
Opgelet! Als de werknemer geen e-mailadres heeft geregistreerd via www.mycareer.be of heeft gedeeld via zijn eBox, is het aan jou om de informatie binnen een bepaalde tijd aan hem mee te delen.
In alle gevallen heeft de werknemer het recht om jou te vragen om de gegevens recht te zetten die onjuist zijn of niet in de FLA staan.
Een koninklijk besluit moet nog de datum vaststellen waarop de hierboven beschreven maatregelen in werking zullen treden; dit is voorzien voor uiterlijk 1 april 2024.
Voor werknemers die op dat ogenblik een arbeidsovereenkomst hebben, moet je hun gegevens uiterlijk 6 maanden na die datum registreren.
Opmerking - Zodra de FLA is ingevoerd zal het niet langer nodig zijn om een individuele opleidingsrekening bij te houden.
Bron: wetsontwerp betreffende de oprichting en het beheer van de Federal Learning Account (doc. 55 3517).
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.