28 resultaten gevonden

“Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”

De ene is zelfstandige en is hard getroffen door de coronacrisis. De andere beheert het contactcenter van het sociale verzekeringsfonds Partena Professional, dat zijn manier van werken volledig heeft moeten heruitvinden. In dit dubbelinterview vertellen ze hoe zij deze lange crisismaanden hebben beleefd.  

Een enquête om het welzijn van de deelnemers te evalueren  

Louyet Group gebruikt sinds enkele maanden een cafetariaplan. HR-manager Aurélie Maquils is vooral tevreden over de flexibiliteit en het inclusieve karakter van zo’n plan.

Het Belgische matchmakingplatform Give a Day verbindt burgers en werknemers die zich willen inzetten als vrijwilliger met verenigingen, goede doelen, scholen en lokale besturen. De coronacrisis zorgde voor een ongeziene solidariteitsgolf én groei van de sociale start-up.

"Dankzij HR Partners en zijn consultants hebben we de Development Centers en de competentiebeoordelingsfase succesvol af kunnen ronden."

“Dit unieke contactpunt was een ware veraderming in die moeilijke periode”, legt Alexandra Rodrigues uit.

    Marion, die sinds haar jeugd gepassioneerd is door vintage, lanceerde haar project Sycomore Vintage met de steun van haar sidekick Joshua Leroudier.  

Partena Professional begeleidde de sociale verkiezingen bij Coca-Cola Europacific Partners in Brussel. Valérie Marbaix, Manager Employee & Labour Relations blikt terug: “De samenwerking voldeed perfect aan onze verwachtingen.”

Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten