143 resultaten gevonden

Een hoger loon: dat was de initiële drijfveer waarom Tom Serroels in 2008 zijn functie als werknemer inruilde voor het ‘onzekere’ bestaan als freelancer. ‘Ik ontdekte heel wat voordelen.’

Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?

Dinsdag 14 februari is het Valentijn, het feest van de liefde. Natuurlijk is het ook mogelijk dat er op het werk liefdesrelaties ontstaan. Maar hoe ga je daar in een professionele context het beste mee om?

‘Neen, eigenlijk is er geen reden voor leidinggevenden om thuiswerkende medewerkers extra te controleren’, zegt Hendrik Delagrange, die al sinds eind jaren 1990 onderzoek doet naar wat toen nog “het nieuwe werken” was.

Onze economie wordt een gig economy, freelance is het nieuwe normaal, en vaste contracten zijn ten dode opgeschreven. Hype of realiteit?

Uit een nieuwe studie van Partena Professional naar de mobiliteit van werknemers op de Belgische arbeidsmarkt in de periode 2019-2021, blijkt dat zo’n 12% tot 15% van de werknemers hun bedrijf verlaten, hetzij vrijwillig, hetzij als gevolg van ontslag.

Ondernemingen en hun werknemers ondervinden nu op veel vlakken de impact van de coronacrisis. Sommige werkgevers willen graag hun werknemers bedanken in deze moeilijke coronatijden, andere werkgevers willen hun prestaties opkrikken om de vastgelegde doelstellingen te bereiken.

Vanaf maandag 11 mei hebben alle bedrijven het recht om hun activiteiten te hervatten, op voorwaarde dat ze zich houden aan een reeks maatregelen ter bescherming van klanten en werknemers. Dit is de uitgelezen kans om de balans op te maken van de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van het jaar.

Gewerkte uren, tijdelijke werkloosheid, banenverlies… niet alle sectoren zijn gelijk voor COVID-19

Aan het einde van het derde kwartaal 2020 beschikten Belgische werknemers nog over gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen die voor het einde van het jaar moeten worden opgenomen. In dezelfde periode in 2019 beschikten de werknemers over 4 resterende wettelijke vakantiedagen.