• 02 mei 2024

    Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024

    Lees meer
    Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
  • 08 maart 2022

    Voor een meer duurzame mode

    Lees meer
        Marion, die sinds haar jeugd gepassioneerd is door vintage, lanceerde haar project Sycomore Vintage met de steun van haar sidekick Joshua Leroudier.  
  • 15 mei 2024

    Sociale verkiezingen 2024: opstellen van het huishoudelijk reglement van de O.R./het C.P.B.W.

    Lees meer
    Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken
  • 11 oktober 2021

    ‘Ondernemers groeien sneller wanneer ze sparren met gelijkgestemden’

    Lees meer
    Dankzij een stevig staaltje weerbaarheid en een strakkere businessfocus is ondernemersplatform Connexi erin geslaagd om na de eerste lockdown in 2020 dubbel zo groot te worden.
  • 11 september 2023

    Onze inzichten

    Lees meer
  • 09 augustus 2018

    Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes

    Lees meer
    Blijf op de hoogte van de sociaaljuridische actualiteit met onze Infoflashes
  • 15 juni 2022

    Loontransparantie is maar één facet van onze bedrijfsvoering

    Lees meer
    Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?
  • 21 december 2023

    Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)?

    Lees meer
    Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
  • 11 augustus 2021

    HR wordt digitaler én persoonlijker

    Lees meer
    Als bedrijven betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, die niet gecontroleerd maar gefaciliteerd worden, dan kunnen ze niet anders dan inzetten op HR-technologieën.
  • 02 mei 2022

    Geef mensen meer vrijheid om hun eigen werk te plannen

    Lees meer
    Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.