140 resultaten gevonden

Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.

Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er verschillende formaliteiten vervuld worden waaronder de oprichting van de kiescolleges en de samenstelling van de stembureaus.

De geldende rechten en plichten voor uw onderneming worden niet alleen bepaald in uw arbeidsreglement, maar ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao).

De sociale inspectiediensten zullen in de maand juni 2024 flitscontroles houden in de sector HORECA (PC 302).

Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.

Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid met de Employee Self Service software (ESS).

We wachten al sinds 2021 op de formules voor de berekening van het mobiliteitsbudget. Onlangs is een koninklijk besluit verschenen dat voorziet in 2 formules. Beide formules treden in werking op 1 januari 2024. Een overzicht van de 2 berekeningswijzen.

Om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid te genieten moeten de ploegen hetzelfde werk doen, zowel qua inhoud als qua omvang. Dat dit werk hetzelfde moet zijn is volgens het Grondwettelijk Hof niet in strijd met het beginsel van gelijkheid en niet-discriminatie.

Tijdens de verkiezingsprocedure moeten er verschillende formaliteiten vervuld worden waaronder de aanpassing van de kiezerslijsten en de overhandiging/verzending van de oproepingsbrieven.

Sommige ondernemingen moeten uiterlijk op 31 maart 2024 een opleidingsplan opstellen.